1：それでも動く名無し ： 2025/10/24(金) 22:50:32.40 ID： ID:72gjHMgF0
・谷本社長は2週間に一度、従業員のミスの回数と内容をまとめた「ミスのPDF」をグループチャットに送信していた。
・このPDFでは、ミスが多い従業員が赤字で強調され、晒し上げられる仕組みになっていた。そのため、従業員は「こんなにミスがあるのヤバくない？」という感じで見せしめにされることに恐怖を感じ、萎縮していた。
・さらに、PDFはきつい言葉を多数含むLINEメッセージとともに送られてくる。
・このPDFでは、ミスが多い従業員が赤字で強調され、晒し上げられる仕組みになっていた。そのため、従業員は「こんなにミスがあるのヤバくない？」という感じで見せしめにされることに恐怖を感じ、萎縮していた。
・さらに、PDFはきつい言葉を多数含むLINEメッセージとともに送られてくる。
「論破してみろよ」モームリの社長は皆の前でパワハラ、社員のミスを集計して共有…元従業員は「もう無理！」と悲鳴…社長からの“圧迫LINE”の中身
https://shueisha.online/articles/-/255433
5：それでも動く名無し ： 2025/10/24(金) 22:53:10.83 ID： ID:6f2AuwAD0
ぴえん付けてて草
2：それでも動く名無し ： 2025/10/24(金) 22:50:54.68 ID： ID:72gjHMgF0
なんでこの企業をネット民やニューメディアは持ち上げてたんや？
42：それでも動く名無し ： 2025/10/24(金) 23:23:53.71 ID： ID:r9e3HoKa0
>>2
時代の最先端やからやろ
時代の最先端やからやろ